58同城“植树造林品牌保护计划_联合优质招聘企业 打造多重求职保障体系

随着疫情防控的正常发展，在线招聘平台已成为企业招聘的主流渠道，进一步保护正规品牌声誉，维护用户权益，58个城市通过制定《造林品牌保护方案》，加强招聘审核机制，严厉打击“网络黑生产”。净化招聘市场环境。

基于民生基础，管理黑饭碗成为常态的今天，网络黑产业链对与民生相关的就业市场产生了负面影响，确保合规和优质企业招聘需求，打击网络黑饭碗，包括“灰黑中介”，应该是平台企业关注的重点。为此，58个城市启动了“造林品牌保护计划”，该项目是一个保护合规企业招聘需求的平台，并创建了一个由独立项目建立的安全招聘平台，以保护合规企业、劳动企业的招聘需求。为了解决管理灰黑岗位和滥用问题，防止虚假信息的发布，控制非法账户管理，提升用户体验作用，为企业树立良好的品牌信誉。自开业以来，已参与“植树品牌保护计划”的品牌企业，经过招聘方严格的资质审查，防止企业品牌的不当使用，求职者可以放心地提交简历。多层面强化审查机制，强化品牌保障盾自58个城市造林品牌保护规划以来，已有近1600个知名品牌、近15000个企业雇主被纳入“造林品牌保护规划”体系，形成了完整的品牌保护协同管理机制，包括海底罗、美团、SF、快递、迪士尼、京东、滴滴、周生等。包括Carrefour。著名品牌，如富士康。同时，为了提高审核水平，防止灰黑生产侵害正规企业权益，58个城市进一步加强了招聘审核机制。在招聘的基本考核机制上，58个城市一方面掌握了准入门槛的设定，另一方面掌握了招聘过程的监督，紧密交织了招聘的基本考核网络。在门槛设置上，58个城市已实现100%的企业认证门槛，处于行业前列。企业需要在58个城市发布信息，并通过营业执照、组织代码和手机号码、人脸识别、身份证验证、芝麻信用认证、银行卡等综合资质进行审核。通过58城市系统+手动双重审核职位信息，可在平台页面上显示。否则，您的发布权限将受到限制。在审计监督方面，58个城市建立了近百人的审计、产品和技术团队，坚持问题导向，为企业用人单位提供人工咨询和主动服务，充分保护品牌信息和财产安全。此外，58个城市还建立了内容审核、访问和分发机制，对非法信息、虚假信息、骚扰信息等威胁网络通信秩序的信息进行及时、多方面的处罚。在严格审查和产品强化品牌保护的基础上，58个城市还与公安司法部门建立了深度合作关系，严厉打击“网络黑生产”。对于破坏平台生态、欺骗用户的“黑产业”，58城将从跟进、取证、调查等方面与公安司法部门进行全方位深入合作，打击违法行为，不分成本，坚决保护和维护品牌和用户权益。为保障物流企业人才供给，维护正规品牌企业有序发展，自上线以来，在持续运行《植树品牌保护计划》的严格审查下，品牌企业投诉量大幅减少，尤其是京东、SF、Debang、美团、饥饿等与生活保障相关的服务企业。在后疫情时期，物流的救生作用越来越大，物流行业的就业规模迅速增加，全国物流行业的招聘问题也越来越严重。58个城市通过保持正规品牌企业的有序发展，一方面为物流企业的用人单位形象发挥最强的声音，另一方面为求职者的网上求职安全提供保障，为物流企业搭建人才输送桥梁提供了机制。不仅如此，58个城市积极调动社会资源，整合就业供需，5月16日“城市热电话赚夏”，启动招聘区，为重点城市疫情防控带来急需的配送、物流人才，进一步提高企业招聘效率，该区还专门开展直播招聘。活动期间，每天进行650次现场直播。共同构建疫情防线，积极保障各城市的民生保障，促进企业招聘人员与求职者的在线对接，确保正规品牌企业有序发展。作为招聘行业的领导者，58市有义务对网络灰色和虚假招聘进行持续和长期的斗争。通过技术水平的不断提高和审核门槛的提高，58个城市在打击网上招聘诈骗方面的实施成本和难度都大幅增加，有效维护了品牌声誉，为用户带来了多重就业保障，进一步促进了人才供需匹配。