员工

  • 金三银四将至，e签宝智能合同助企业人事管理降本增效

    随着疫情防控工作的逐步释放，市场经济得到明显恢复和回暖。兔年初，各地企业全力铆钉恢复满产，招聘需求也开始剧增，特别是餐饮、酒店、制造业的增长更加显著。在企业聘用时，电子标志宝基于强大的签名能力和自主研发的AI技术，提出智能合同解决方案，为中小、中、大中型企业提供“签名管一体化合

    2024-04-27

  • 国美斩获CCFA特别奖项“改革开放40年连锁企业长青奖_

    11月2日，由中国连锁企业协会主办的“CCFA新消费论坛-2018中国全零售大会”在昆明举行。会议对改革开放40年来连锁零售业的发展进行了梳理和总结，并对当前行业的外部环境和内部风险进行了深入探讨，探讨了行业未来发展的道路。国美凭借综合管理实力和在零售业的积极探索，荣获“改革开放40年连锁企业常绿奖”和“2018年CCFA员工最喜爱企业”两项殊荣。国美零售控股有限公司总裁王俊州表示，40年的

    2024-04-19

  • 华人程序员陪马斯克奋战到深夜：没想到光速被裁

    在加入Twitter后不久，马斯克开始了一项重大的改革。超过50%的裁员，签署了艰难的合同，并亲自审查了代码。周六凌晨1点30分，马斯克在Twitter总部发布消息称，他已经完成了代码审查，准备离开，并发

    2024-04-19

  • 哗啦啦人事通上线“纪律管理_功能,系统智能监督员工违纪行为!

    店内员工有违规纪律，店内管理人员不会因为“人情味”而受到惩罚。例如，《员工手册》规定，如果员工连续迟到两次，将发出口头警告;如果迟到10次以上，将发出书面警告;更严重的情况下，将终止劳动合同或协议。但实际上，很多店铺管理人员考虑到招聘困难、工作量大、人情味等原因，执行不

    2024-04-03

  • 硬核到底!马斯克将部分推特办公室改成卧室，方便员工通宵工作

    为了方便员工加班，埃隆·马斯克将Twitter总部办公室的一部分改建成了卧室。12月5日，据《福布斯》报道，社交平台Twitter的新任老板埃隆·马斯克将Twitter旧金山总部办公室的一部分改建为夜间工作者的卧室。这让员工感到惊讶，因为马斯克和Twitter都没

    2024-03-26

  • 以企业文化驱动成长，量化派推动数字经济可持续发展

    文化是企业的灵魂，是促进企业发展的不竭动力。优秀的企业文化可以形成巨大的向心力，对企业的发展方向起到引导作用，激发员工的工作热情，增强员工对公司的归属感和认同感。同时，优秀的企业文化也能更好地培养和吸引人才。帮助企业快速成长。量子创始人兼首席执行官周浩表示：“追求科技的温度，让每位员工都能实现，

    2024-03-02

  • 禧云国际刘延云：让员工快乐、自信、充实、幸福是创业初衷

    今年春天过后，人才市场并不是“金三银四”繁荣的，而是一波“悲田”被动离职浪潮，大型互联网公司纷纷裁员、倒闭、倒闭，无数小型金融公司、科技公司、互联网公司。在经济寒冬之际，如何进入一个有前途的行业，找到一份稳定的工作，成为互联网从业者最现实的问题。近日，一段名为“2019年最大裁员浪潮来了”的视频在朋友圈里广为流传。虽然这实际上是

    2023-12-24

  • 英媒：前特斯拉员工称因休产假和病假而被解雇

    在特斯拉位于加利福尼亚州弗里蒙特的工厂里，工人们正在检查ModelS。7月12日，据英国左翼媒体《卫报》报道，一名特斯拉前员工声称，他因休产假或病假而被解雇。其他员工表示，公司的积分出勤政策会惩罚带薪休假。2018年2月，Devon

    2023-12-23

  • 传Snapchat员工滥用内部工具 获取位置数据等信息

    根据Motherboard的说法，Snap的一名前员工表示，几年前，“多名”Snap员工不适当地访问了用户数据。这意味着他们正在滥用其权限来监视用户，而不是出于正当原因。Snap员工拥有内部工具，可以访问Snapchat用户的个人信息，包括位置信息、应用中存储的照片和电子邮件地址。一名前员工表示，此类数据滥用至少发生过几次。Sn

    2023-12-23

  • 继中国区裁员后 甲骨文西雅图再裁员300人

    甲骨文公司最近解雇了西雅图办事处的数百名员工，这被视为云战略的未来。西雅图的裁员包括300名员工，这是甲骨文云计算团队全面裁员计划的一部分，据称该计划涉及数千名员工。然而，考虑到团队负责的任务，西雅图的裁员尤其值得注意。云城市人才将被用来防止甲骨文在云时代落后。甲骨文公司没有对此发表评论。据报道，西雅图的球队

    2023-12-13